We gebruiken cookies voor essentiële functionaliteit en, met jouw toestemming, om gepersonaliseerde advertenties te tonen. Zie ons Privacybeleid.
CV vs. resume: wat is het verschil en welke heb je nodig?
By the CV-Craftor team · Updated 21 juni 2026
Een resume is een beknopte samenvatting van één tot twee pagina's van je meest relevante vaardigheden en ervaring, afgestemd op een specifieke functie. Een cv (curriculum vitae) is een langer, volledig overzicht van je hele loopbaan, opleiding en prestaties. In de VS verschillen ze; in het VK, Europa en de academische wereld betekent "cv" simpelweg resume.
"CV vs. resume" zorgt voor verwarring omdat het antwoord volledig afhangt van waar je woont en waarvoor je solliciteert. In de Verenigde Staten zijn de twee documenten echt verschillend: een resume is een strakke, op maat gemaakte verkooppitch, terwijl een cv een uitputtend academisch en professioneel overzicht is. In het VK, Ierland en het grootste deel van Europa is "cv" echter gewoon het alledaagse woord voor wat Amerikanen een resume noemen, en worden de twee termen door elkaar gebruikt.
Deze gids maakt korte metten met de verwarring. Je leert precies hoe lengte, inhoud en doel verschillen, wat een academisch cv moet bevatten en hoe het gebruik varieert in de VS, het VK, Europa en de rest van de wereld, zodat je elke keer het juiste document verstuurt. Aan het einde weet je precies welk van de twee een bepaalde vacature werkelijk vraagt.
Het kernverschil tussen een cv en een resume
Een resume is kort en selectief: één tot twee pagina's die alleen de ervaring belichten die relevant is voor de specifieke functie waarop je solliciteert. Je stemt het af op elke sollicitatie en schrapt alles wat je kandidatuur niet rechtstreeks ondersteunt. Een cv (Latijn voor 'levensloop') gaat uit van de tegenovergestelde filosofie: het is een volledig, statisch overzicht van je hele academische en professionele geschiedenis, dat tijdens je loopbaan steeds langer wordt. Het belangrijkste onderscheid in de VS zit in doel en diepgang, niet alleen in lengte. Een resume verkoopt jou voor één functie; een cv documenteert alles wat je ooit hebt gedaan. Cruciaal is dat dit Amerikaanse onderscheid in het grootste deel van de wereld niet opgaat, waar 'cv' en 'resume' hetzelfde betekenen.
Resume = op maat, beknopt, marketinggericht (1–2 pagina's).
Cv = volledig, chronologisch, overzicht van prestaties (2+ pagina's, geen vaste limiet).
Een resume wordt per functie aangepast; een cv wordt bijgewerkt naarmate je loopbaan groeit.
In de VS worden cv's bijna uitsluitend gebruikt in de academische wereld, wetenschap, geneeskunde en onderzoek.
Buiten de VS betekent 'cv' meestal gewoon 'resume'.
CV vs. resume: vergelijking naast elkaar
Deze tabel weerspiegelt het Amerikaanse onderscheid tussen de twee documenten. Houd er rekening mee dat in het VK, Europa en academische contexten wereldwijd de kolom 'cv' en de kolom 'resume' in feite samensmelten tot één kort, op maat gemaakt document, behalve het echte academische cv dat hieronder wordt beschreven.
| Aspect | Resume | Cv (Amerikaanse/academische betekenis) |
|---|---|---|
| Lengte | 1–2 pagina's | 2+ pagina's, geen bovengrens (vaak 4–10+) |
| Doel | Een specifiek sollicitatiegesprek winnen | Volledige academische/professionele geschiedenis documenteren |
| Afstemming | Aangepast voor elke sollicitatie | Grotendeels statisch; kleine aanvullingen na verloop van tijd |
| Inhoudelijke focus | Relevante vaardigheden, prestaties, impact | Opleiding, onderzoek, publicaties, subsidies, onderwijs |
| Volgorde van secties | Vaardigheden/ervaring eerst | Opleiding eerst, dan onderzoeksoutput |
| Publicaties | Zelden opgenomen | Altijd opgenomen, vaak een belangrijke sectie |
| Gebruikt in (VS) | Privésector, bedrijfsleven, zakelijke functies | Academische wereld, wetenschap, geneeskunde, subsidies, fellowships |
| Internationaal gebruikt | Term minder gangbaar (heet 'cv') | Standaardterm voor elke sollicitatie |
| Foto/persoonlijke gegevens | Weggelaten (VS) | Soms opgenomen (verschilt per regio) |
Wat staat er op een resume vs. een cv
De inhoud is waar de twee documenten het meest van elkaar verschillen. Een resume is meedogenloos selectief en kwantificeert de impact. Een cv is aanvullend en uitputtend en somt je wetenschappelijke en professionele output volledig op. Als je buiten de academische wereld solliciteert, kies dan standaard voor inhoud in resume-stijl, zelfs als in de vacature 'cv' staat.
Resumesecties: contactgegevens, professionele samenvatting, werkervaring (met meetbare resultaten), vaardigheden, opleiding en optionele certificeringen.
Cv-secties: contactgegevens, onderzoeks-/onderwijsinteresses, opleiding, publicaties, congrespresentaties, subsidies en financiering, onderscheidingen, onderwijservaring, professionele dienstverlening en referenties.
Resumes gebruiken opsommingstekens met cijfers; cv's gebruiken volledige lijsten en bevatten vaak uitgebreide chronologische details.
Een resume laat oudere of irrelevante functies weg; een cv bewaart alles voor het historische overzicht.
Alleen academische cv's bevatten publicaties, subsidies en een onderwijs-/onderzoeksdossier.
Resume-opsomming: "Het e-mailabonneebestand met 142% laten groeien in 9 maanden door een gesegmenteerde onboardingreeks te lanceren."
Academische cv-vermelding: "Patel, R. (2024). Neural correlates of working memory in aging. Journal of Cognitive Neuroscience, 36(4), 612–630."
Academische cv-subsidieregel: "NSF Graduate Research Fellowship, $138.000, 2022–2025."
Regionaal gebruik: VS vs. VK, Europa en daarbuiten
Waar je solliciteert verandert alles. De VS is de belangrijkste uitzondering door cv en resume als afzonderlijke documenten te behandelen. Volg de lokale norm van het land waar de werkgever gevestigd is, niet de conventie van je eigen land.
Verenigde Staten & Canada: 'Resume' is standaard voor banen; 'cv' is voorbehouden aan academische, wetenschappelijke en medische functies. Foto's en persoonlijke gegevens (leeftijd, burgerlijke staat) worden weggelaten om discriminatiebezwaren te voorkomen.
VK & Ierland: 'Cv' is de universele term voor een kort sollicitatiedocument (1–2 pagina's); 'resume' wordt zelden gebruikt. Geen foto.
Continentaal Europa: 'Cv' is standaard. Het Europass-cv-formaat is gangbaar, en veel landen (bijv. Duitsland, Frankrijk, Spanje) verwachten een foto, geboortedatum en nationaliteit.
Australië & Nieuw-Zeeland: 'Resume' en 'cv' worden door elkaar gebruikt en betekenen meestal een document van 2–4 pagina's.
Midden-Oosten, Azië & Afrika: 'Cv' is de dominante term; foto's en persoonlijke gegevens worden vaak verwacht, afhankelijk van het land.
Het academische cv: een bijzonder geval
Een academisch cv is het ene document waarbij lengte een deugd is en geen gebrek. Het wordt gebruikt voor faculteitsfuncties, postdocs, onderzoeksrollen, subsidies, fellowships en vaste aanstellingen, en documenteert je volledige wetenschappelijke identiteit. Cv's aan het begin van een loopbaan kunnen 2–4 pagina's beslaan; de cv's van senior hoogleraren overschrijden vaak de 15–20 pagina's. De volgorde geeft aan wat gewaardeerd wordt: opleiding en onderzoeksoutput komen vóór al het andere, en publicaties worden volledig in citatieformaat vermeld. Kort een academisch cv nooit in om binnen een paginalimiet te passen, tenzij daar uitdrukkelijk om wordt gevraagd.
Begin met opleiding, inclusief de titel van je proefschrift/scriptie en je begeleider.
Vermeld alle publicaties in een consistente citatiestijl (APA, MLA, Chicago of vakgebiedspecifiek).
Vermeld congrespresentaties, lezingen op uitnodiging en posters apart.
Specificeer subsidies, fellowships en financiering met bedragen en data.
Voeg onderwijservaring, gegeven vakken en mentorschap toe.
Vermeld professionele dienstverlening: peer review, commissiewerk, redactionele rollen.
Eindig met professionele lidmaatschappen en referenties (3–5 academische referenten).
Hoe je beslist welke je verstuurt
Als een vacature dubbelzinnig is, ontcijfer hem dan op basis van de context in plaats van het letterlijke woord dat gebruikt wordt. De snelste test: is de functie academisch of onderzoeksgericht, of is de werkgever buiten de VS gevestigd? Beide duwen je richting een cv (in de langere of internationale betekenis). Al het andere wijst op een op maat gemaakt resume.
Solliciteren op een zakelijke of privésectorfunctie in de VS → stuur een resume van 1–2 pagina's.
Solliciteren bij een Amerikaanse universiteit, laboratorium, ziekenhuis of voor een subsidie → stuur een academisch cv.
Solliciteren waar dan ook buiten de VS → stuur een 'cv' dat in feite een op maat gemaakt resume van 1–2 pagina's is (tenzij de functie academisch is).
In de vacature staat 'cv', maar het gaat om een zakelijke functie bij een niet-Amerikaans bedrijf → ze bedoelen een resume.
Bij twijfel: vraag het de recruiter, of stuur een beknopt document en bied aan op verzoek een volledig cv te leveren.
Veelgestelde vragen
Is een cv hetzelfde als een resume?
Dat hangt af van waar je je bevindt. In de VS zijn een cv en een resume verschillende documenten: een resume is een korte, op maat gemaakte samenvatting van 1–2 pagina's, terwijl een cv een lang, volledig academisch overzicht is. In het VK, Europa en de meeste andere landen betekent 'cv' simpelweg resume, en worden de termen door elkaar gebruikt.
Wat is beter, een cv of een resume?
Geen van beide is beter; de juiste keuze hangt af van de functie en het land. Gebruik een resume voor zakelijke en privésectorfuncties in de VS, waar beknopte, op maat gemaakte documenten winnen. Gebruik een cv voor academische, onderzoeks-, wetenschappelijke of medische functies, en voor elke sollicitatie buiten de VS, waar 'cv' de standaardterm is voor een sollicitatiedocument.
Hoe lang moet een cv zijn vergeleken met een resume?
Een resume moet één tot twee pagina's zijn, strak gehouden en afgestemd op de specifieke functie. Een cv heeft geen vaste lengte: een academisch cv begint bij twee tot vier pagina's vroeg in een loopbaan en kan vijftien pagina's overschrijden voor senior onderzoekers. Internationaal moet een 'cv' in de betekenis van resume nog steeds één tot twee pagina's zijn.
Wil een Amerikaanse werkgever een cv of een resume?
Amerikaanse werkgevers willen vrijwel altijd een resume voor zakelijke, bedrijfs- en privésectorfuncties, dus een beknopt document van 1–2 pagina's. Ze vragen alleen om een echt cv voor academische, wetenschappelijke, medische of onderzoeksfuncties, en voor subsidie- en fellowshipaanvragen. Als bij een zakelijke Amerikaanse functie 'cv' staat, bedoelen ze meestal toch een resume.
Moet ik een foto op mijn cv of resume zetten?
Over het algemeen niet in de VS, het VK, Canada, Ierland, Australië en Nieuw-Zeeland, waar foto's worden weggelaten om vooringenomenheid bij werving te voorkomen. In een groot deel van continentaal Europa (Duitsland, Frankrijk, Spanje), het Midden-Oosten, Azië en Afrika wordt echter wel een professionele foto, en soms een geboortedatum en nationaliteit, verwacht. Volg altijd de conventie van het land van de werkgever.
Wat is een academisch cv en hoe verschilt het?
Een academisch cv is een volledig overzicht van je wetenschappelijke loopbaan, gebruikt voor faculteitsfuncties, postdocs, subsidies en vaste aanstellingen. Anders dan een resume begint het met opleiding en onderzoek, vermeldt het elke publicatie in volledig citatieformaat en specificeert het subsidies, congreslezingen, onderwijs en dienstverlening. Het kan vele pagina's beslaan, omdat volledigheid, en niet beknoptheid, het doel is.
Pas dit toe op jouw functie
Meer gidsen
Put this into practice — browse resume examples, pick a free template, and check your draft with the ATS checker.
Mijn cv gratis bouwen