CV vs resümee: mis on erinevus ja kumba sina vajad?

CV ja resümee põhiline erinevus

Resümee on lühike ja valikuline: üks kuni kaks lehekülge, mis toovad esile ainult selle töökoha jaoks asjakohase kogemuse, millele kandideerid. Kohandad seda iga kandideerimise jaoks, eemaldades kõik, mis su kandidatuuri otseselt ei toeta. CV (ladina keeles 'elu kulg') on vastupidine filosoofia: see on täielik, püsiv ülevaade kogu sinu akadeemilisest ja erialasest ajaloost, mis aja jooksul aina pikemaks kasvab. USA-s on peamine erinevus eesmärgis ja sügavuses, mitte ainult pikkuses. Resümee müüb sind ühe rolli jaoks; CV dokumenteerib kõike, mida sa kunagi teinud oled. Oluline on, et see USA-stiilis eristus ei kehti enamikus maailmas, kus 'CV' ja 'resümee' tähendavad sama asja.

• Resümee = kohandatud, kokkuvõtlik, müügile suunatud (1–2 lehekülge).

• CV = põhjalik, kronoloogiline, saavutuste ülevaade (2+ lehekülge, ilma kindla piirita).

• Resümeed toimetatakse iga töökoha jaoks; CV-d uuendatakse karjääri kasvades.

• USA-s kasutatakse CV-sid peaaegu eranditult akadeemilises maailmas, teaduses, meditsiinis ja uurimistöös.

• Väljaspool USA-d tähendab 'CV' tavaliselt lihtsalt 'resümeed'.

CV vs resümee: kõrvutav võrdlus

See tabel kajastab USA-stiilis eristust nende kahe dokumendi vahel. Pea meeles, et Ühendkuningriigis, Euroopas ja akadeemilistes kontekstides üle maailma sulanduvad 'CV' veerg ja 'resümee' veerg sisuliselt üheks lühikeseks, kohandatud dokumendiks, välja arvatud allpool kirjeldatud tõeline akadeemiline CV.

Mis läheb resümeele ja mis CV-le

Sisu on koht, kus need kaks dokumenti kõige enam lahknevad. Resümee on halastamatult valikuline ja kvantifitseerib mõju. CV on lisav ja ammendav, loetledes täielikult sinu teadusliku ja erialase tegevuse tulemused. Kui kandideerid väljaspool akadeemilist maailma, kasuta vaikimisi resümee-stiilis sisu, isegi kui kuulutuses on kirjas 'CV'.

• Resümee sektsioonid: kontaktandmed, erialane kokkuvõte, töökogemus (mõõdetavate tulemustega), oskused, haridus ja valikulised sertifikaadid.

• CV sektsioonid: kontaktandmed, uurimis-/õpetamishuvid, haridus, publikatsioonid, konverentsiettekanded, grandid ja rahastus, auhinnad, õpetamiskogemus, erialane tegevus ja soovitajad.

• Resümeed kasutavad mõõdikutega täppidega loendeid; CV-d kasutavad täielikke loendeid ja hõlmavad sageli kronoloogilist detailsust.

• Resümee jätab välja vanemad või ebaolulised rollid; CV säilitab kõik ajaloolise ülevaate huvides.

• Ainult akadeemilised CV-d sisaldavad publikatsioone, grante ja õpetamis-/uurimisportfooliot.

Piirkondlik kasutus: USA vs UK, Euroopa ja mujal

See, kus sa kandideerid, muudab kõike. USA on peamine erand, käsitledes CV-d ja resümeed eraldi dokumentidena. Järgi selle riigi kohalikku tava, kus tööandja asub, mitte oma riigi tava.

• Ameerika Ühendriigid ja Kanada: 'Resümee' on töökohtade puhul standard; 'CV' on reserveeritud akadeemiliste, teaduslike ja meditsiiniliste rollide jaoks. Fotod ja isikuandmed (vanus, perekonnaseis) jäetakse välja, et vältida diskrimineerimise probleeme.

• Ühendkuningriik ja Iirimaa: 'CV' on universaalne termin lühikese (1–2 lehekülge) tööle kandideerimise dokumendi kohta; 'resümee' kasutatakse harva. Fotot ei lisata.

• Mandri-Euroopa: 'CV' on standard. Levinud on Europassi CV vorm ning paljud riigid (nt Saksamaa, Prantsusmaa, Hispaania) ootavad fotot, sünnikuupäeva ja kodakondsust.

• Austraalia ja Uus-Meremaa: 'Resümee' ja 'CV' kasutatakse vaheldumisi, tähistades tavaliselt 2–4-leheküljelist dokumenti.

• Lähis-Ida, Aasia ja Aafrika: 'CV' on domineeriv termin; sageli oodatakse fotosid ja isikuandmeid, mis varieeruvad riigiti.

Akadeemiline CV: eriline juhtum

Akadeemiline CV on ainus dokument, kus pikkus on voorus, mitte puudus. Kasutusel õppejõu ametikohtade, järeldoktorantuuri, uurimisrollide, grantide, stipendiumide ja ametisse kinnitamise puhul, dokumenteerib see sinu täieliku teadusliku identiteedi. Karjääri alguse CV-d võivad olla 2–4 lehekülge; vanemate professorite CV-d ületavad rutiinselt 15–20 lehekülge. Järjekord annab märku sellest, mida väärtustatakse: haridus ja uurimistöö tulemused tulevad enne kõike muud ning publikatsioonid on loetletud täielikus viitamisvormingus. Ära kunagi kärbi akadeemilist CV-d lehekülgede piiri mahtumiseks, kui seda just selgesõnaliselt ei paluta.

• Alusta haridusega, sealhulgas dissertatsiooni/lõputöö pealkiri ja juhendaja.

• Loetle kõik publikatsioonid ühtses viitamisstiilis (APA, MLA, Chicago või valdkonnaspetsiifiline).

• Lisa konverentsiettekanded, kutsutud kõned ja posterid eraldi.

• Kirjelda grante, stipendiume ja rahastust koos summade ja kuupäevadega.

• Lisa õpetamiskogemus, õpetatud kursused ja juhendamine.

• Lisa erialane tegevus: vastastikune eelretsenseerimine, komiteetöö, toimetaja rollid.

• Lõpeta erialaste liikmesuste ja soovitajatega (3–5 akadeemilist soovitajat).

Kuidas otsustada, kumba saata

Kui kuulutus on mitmeti mõistetav, tõlgenda seda konteksti, mitte sõnasõnalise sõna järgi. Kiireim test: kas roll on akadeemiline või uurimispõhine, või on tööandja väljaspool USA-d? Mõlemad suunavad sind CV poole (pikemas või rahvusvahelises tähenduses). Kõik muu viitab kohandatud resümeele.

• Kandideerid USA ettevõtte- või erasektori tööle → saada 1–2-leheküljeline resümee.

• Kandideerid USA ülikooli, laborisse, haiglasse või grandile → saada akadeemiline CV.

• Kandideerid kuhugi väljaspool USA-d → saada 'CV', mis on tegelikult kohandatud 1–2-leheküljeline resümee (välja arvatud kui roll on akadeemiline).

• Kuulutuses on kirjas 'CV', kuid töö on ärirolli mitte-USA ettevõttes → nad mõtlevad resümeed.

• Kahtluse korral küsi värbajalt või saada kokkuvõtlik dokument ja paku soovi korral täielikku CV-d.