CV pret rezumeju: kāda ir atšķirība un kurš no tiem jums ir nepieciešams?

Galvenā atšķirība starp CV un rezumeju

Rezumejs ir īss un selektīvs: viena līdz divas lappuses, kurās izcelta tikai konkrētajam darbam atbilstošā pieredze, uz kuru piesakāties. Jūs to pielāgojat katram pieteikumam, izņemot visu, kas tieši neatbalsta jūsu kandidatūru. CV (no latīņu valodas 'dzīves gaita') balstās uz pretēju filozofiju: tas ir pilnīgs, statisks pieraksts par visu jūsu akadēmisko un profesionālo vēsturi, kas karjeras laikā kļūst arvien garāks. Galvenā atšķirība ASV ir mērķis un dziļums, ne tikai garums. Rezumejs jūs pārdod vienai lomai; CV dokumentē visu, ko jebkad esat darījis. Būtiski, ka šī ASV stila atšķirība nepastāv lielākajā daļā pasaules, kur 'CV' un 'rezumejs' nozīmē vienu un to pašu.

• Rezumejs = pielāgots, kodolīgs, uz mārketingu orientēts (1–2 lappuses).

• CV = visaptverošs, hronoloģisks, sasniegumu pieraksts (2+ lappuses, bez fiksēta ierobežojuma).

• Rezumeju rediģē katram darbam; CV atjaunina, karjerai augot.

• ASV CV tiek izmantoti gandrīz tikai akadēmiskajā vidē, zinātnē, medicīnā un pētniecībā.

• Ārpus ASV 'CV' parasti vienkārši nozīmē 'rezumeju'.

CV pret rezumeju: salīdzinājums blakus

Šī tabula atspoguļo ASV stila atšķirību starp abiem dokumentiem. Paturiet prātā, ka AK, Eiropā un akadēmiskajos kontekstos visā pasaulē 'CV' kolonna un 'rezumeja' kolonna faktiski saplūst vienā īsā, pielāgotā dokumentā, izņemot īsto akadēmisko CV, kas aprakstīts zemāk.

Kas tiek iekļauts rezumejā pret CV

Saturs ir tas, kur abi dokumenti atšķiras visvairāk. Rezumejs ir nesaudzīgi selektīvs un kvantitatīvi novērtē ietekmi. CV ir papildinošs un izsmeļošs, pilnībā uzskaitot jūsu zinātnisko un profesionālo veikumu. Ja piesakāties ārpus akadēmiskās vides, izvēlieties rezumeja stila saturu, pat ja sludinājumā teikts 'CV'.

• Rezumeja sadaļas: kontaktinformācija, profesionālais kopsavilkums, darba pieredze (ar izmērāmiem rezultātiem), prasmes, izglītība un izvēles sertifikāti.

• CV sadaļas: kontaktinformācija, pētniecības/mācīšanas intereses, izglītība, publikācijas, konferenču prezentācijas, granti un finansējums, apbalvojumi, mācīšanas pieredze, profesionālais dienests un atsauces.

• Rezumejos izmanto aizzīmes ar metriku; CV izmanto pilnus sarakstus un bieži ietver hronoloģisku detalizāciju.

• Rezumejs izlaiž vecākas vai neatbilstošas lomas; CV saglabā visu vēsturiskajam pierakstam.

• Tikai akadēmiskie CV ietver publikācijas, grantus un mācīšanas/pētniecības dokumentāciju.

Reģionālais lietojums: ASV pret AK, Eiropu un tālāk

Tas, kur piesakāties, maina visu. ASV ir galvenais izņēmums, traktējot CV un rezumeju kā atsevišķus dokumentus. Pielāgojieties tās valsts vietējai normai, kurā atrodas darba devējs, nevis savas valsts paražai.

• Amerikas Savienotās Valstis un Kanāda: 'Rezumejs' ir standarts darbiem; 'CV' ir paredzēts akadēmiskām, zinātniskām un medicīniskām lomām. Foto un personas dati (vecums, ģimenes stāvoklis) tiek izlaisti, lai izvairītos no diskriminācijas bažām.

• AK un Īrija: 'CV' ir universāls termins īsam (1–2 lappušu) darba pieteikuma dokumentam; 'rezumejs' tiek reti lietots. Bez foto.

• Kontinentālā Eiropa: 'CV' ir standarts. Europass CV formāts ir izplatīts, un daudzas valstis (piemēram, Vācija, Francija, Spānija) sagaida foto, dzimšanas datumu un pilsonību.

• Austrālija un Jaunzēlande: 'Rezumejs' un 'CV' tiek lietoti kā sinonīmi, parasti apzīmējot 2–4 lappušu dokumentu.

• Tuvie Austrumi, Āzija un Āfrika: 'CV' ir dominējošais termins; foto un personas dati bieži tiek sagaidīti, atkarībā no valsts.

Akadēmiskais CV: īpašs gadījums

Akadēmiskais CV ir vienīgais dokuments, kurā garums ir tikums, nevis trūkums. Izmantots akadēmiskā personāla amatiem, pēcdoktorantūrai, pētniecības lomām, grantiem, stipendijām un akadēmiskā amata pārskatīšanai, tas dokumentē jūsu pilnīgo zinātnisko identitāti. Karjeras sākumā CV var būt 2–4 lappuses; vecāko profesoru CV regulāri pārsniedz 15–20 lappuses. Secība signalizē par to, kas ir vērtīgs: izglītība un pētniecības rezultāti nāk pirms visa pārējā, un publikācijas tiek uzskaitītas pilnā citēšanas formātā. Nekad nesaīsiniet akadēmisko CV, lai tas iekļautos lappušu ierobežojumā, ja vien tas nav tieši pieprasīts.

• Sāciet ar izglītību, tostarp disertācijas/tēzes nosaukumu un vadītāju.

• Uzskaitiet visas publikācijas konsekventā citēšanas stilā (APA, MLA, Chicago vai nozarei specifiskā).

• Atsevišķi iekļaujiet konferenču prezentācijas, ielūgtus referātus un posterus.

• Detalizēti aprakstiet grantus, stipendijas un finansējumu ar summām un datumiem.

• Pievienojiet mācīšanas pieredzi, pasniegtos kursus un mentoringu.

• Iekļaujiet profesionālo dienestu: recenzēšanu, komiteju darbu, redakcionālās lomas.

• Noslēdziet ar profesionālajām dalībām un atsaucēm (3–5 akadēmiskie recenzenti).

Kā izlemt, kuru nosūtīt

Kad sludinājums ir neviennozīmīgs, atšifrējiet to pēc konteksta, nevis burtiski lietotā vārda. Ātrākais tests: vai loma ir akadēmiska vai uz pētniecību balstīta, vai darba devējs atrodas ārpus ASV? Abi norāda uz CV (garākajā vai starptautiskajā nozīmē). Viss pārējais norāda uz pielāgotu rezumeju.

• Pieteikšanās ASV korporatīvam vai privātā sektora darbam → nosūtiet 1–2 lappušu rezumeju.

• Pieteikšanās ASV universitātei, laboratorijai, slimnīcai vai grantam → nosūtiet akadēmisko CV.

• Pieteikšanās jebkur ārpus ASV → nosūtiet 'CV', kas patiesībā ir pielāgots 1–2 lappušu rezumejs (ja vien loma nav akadēmiska).

• Sludinājumā teikts 'CV', bet darbs ir biznesa loma ne-ASV uzņēmumā → viņi domā rezumeju.

• Šaubu gadījumā jautājiet personāla atlases speciālistam vai nosūtiet kodolīgu dokumentu un piedāvājiet pilnu CV pēc pieprasījuma.