We gebruiken cookies voor essentiële functionaliteit en, met jouw toestemming, om gepersonaliseerde advertenties te tonen. Zie ons Privacybeleid.
Gratis, ATS-vriendelijke cv-voorbeelden voor 68+ functies — elk met een voorbeeld van een professionele samenvatting, belangrijke vaardigheden, gekwantificeerde opsommingstekens, salariscontext en functiespecifieke veelgestelde vragen die je kunt kopiëren en aanpassen.
Mijn cv gratis bouwen✓ No sign-up · ✓ No watermark · ✓ No paywall · ✓ Unlimited PDF & Word
Een goed cv-voorbeeld laat je zien hoe "goed" eruitziet voor jouw specifieke functie — de vaardigheden waar recruiters op scannen, de prestaties die het waard zijn om mee te beginnen en de trefwoorden die een applicant tracking system verwacht. Blader door de onderstaande voorbeelden, open degene die het dichtst bij je functie ligt en kopieer de structuur naar je eigen cv. Elke pagina bevat samenvattingen voor zowel beginnende als ervaren kandidaten, zodat je kunt aansluiten op je fase.
Als je klaar bent, bouw die van jou met een gratis ATS-sjabloon, volg de stapsgewijze cv-gids, combineer het met een bijpassend voorbeeld van een sollicitatiebrief, en test het resultaat met de gratis ATS-checker.
Gebruik elk voorbeeld als een startkader, niet als een script. Kopieer de structuur — samenvatting, vaardigheden en op prestaties gerichte opsommingstekens — en vervang de details vervolgens door je eigen resultaten en de trefwoorden uit de functie waar je op mikt. Dien een voorbeeld nooit woordelijk in; stem het op jezelf af.
Ja. Elk voorbeeld volgt een overzichtelijke, ATS-leesbare structuur met één kolom, standaard sectiekoppen en gekwantificeerde opsommingstekens. Wanneer je je versie in CV-Craftor bouwt, behouden de sjablonen die ATS-vriendelijke opmaak, zodat applicant tracking systems het correct verwerken.
Begin met een sterke samenvatting en benadruk vervolgens opleiding, vakken, projecten, stages, vrijwilligerswerk en overdraagbare vaardigheden. Gebruik de samenvatting voor beginners in elk voorbeeld als model, kwantificeer wat je maar kunt (cijfers, uren, resultaten) en spiegel trefwoorden uit de functieomschrijving.
Kies de meest verwante functie — verantwoordelijkheden en vaardigheden overlappen sterk tussen gerelateerde titels. Een "marketingcoördinator" kan het voorbeeld van een marketingmanager aanpassen; een "verpleegkundige op de afdeling" kan het voorbeeld van een geregistreerd verpleegkundige gebruiken. Richt je op het matchen van de vaardigheden en prestaties, niet op de exacte titel.