Mēs izmantojam sīkfailus pamata funkcionalitātei un ar jūsu piekrišanu — lai rādītu personalizētas reklāmas. Skatiet mūsu Privātuma politiku.
Skaidrs, personāla atlases speciālistu pārbaudīts ceļvedis mūsdienīga, ATS draudzīga CV rakstīšanai, kas iegūst intervijas — neatkarīgi no tā, vai tas ir jūsu pirmais darbs vai nākamais lielais solis.
Jūsu CV ir viens uzdevums: iegūt interviju. 2026. gadā tam jāapmierina divi lasītāji vienlaikus — pretendentu izsekošanas sistēma (ATS), kas to skenē pirmā, un personāla atlases speciālists, kurš to pārskata aptuveni septiņas sekundes. Labā ziņa ir tā, ka CV, kas ir skaidrs un labi strukturēts, iepriecina abus. Lūk, kā tieši to izveidot. Procesa gaitā noder turēt atvērtu CV paraugu jūsu amatam atvērtu atsaucei.
Gandrīz visiem apgriezti hronoloģiskais formāts ir vislabākais: tas vispirms uzskaita jūsu jaunāko lomu un ir formāts, ko ATS programmatūra nolasa visuzticamāk. Izmantojiet funkcionālu (uz prasmēm balstītu) formātu tikai tad, ja maināt karjeru vai jums ir nodarbinātības pārtraukumi, un pat tad hibrīda izkārtojums parasti lasās labāk. Pieturieties pie vienas kolonnas, standarta fontiem un skaidriem sadaļu virsrakstiem — radoši daudzkolonnu izkārtojumi bieži mulsina ATS analizatorus.
Augšpusē ievietojiet savu vārdu, profesionālo amatu, tālruni, e-pastu, pilsētu un LinkedIn vai portfolio saiti. Izlaidiet pilnu ielas adresi, dzimšanas datumu un fotoattēlu (vairumā valstu tie var radīt aizspriedumus un nepievieno vērtību). Izmantojiet profesionālu e-pasta adresi — ideālā gadījumā ar savu vārdu.
Divi līdz trīs teikumi tieši zem jūsu galvenes, kas norāda, kas jūs esat, jūsu pieredzes gadi un vērtība, ko sniedzat. Atspoguļojiet darba apraksta valodu. Piemērs: "Vecākais programmatūras inženieris ar 8 gadu pieredzi mērogojamu tīmekļa platformu veidošanā. Vadīja komandu, kas samazināja lapas ielādes laiku par 40% un izveidoja funkcijas, ko izmanto vairāk nekā 2 miljoni lietotāju." Konkrēts vienmēr ir labāks par vispārīgu.
Katrai lomai uzskaitiet savu amatu, uzņēmumu, atrašanās vietu un datumus, pēc tam 3–5 aizzīmju punktus. Sāciet katru aizzīmju punktu ar spēcīgu darbības vārdu un, kur vien iespējams, ar skaitli: ieņēmumi, procenti, ietaupītais laiks, komandas lielums, lietotāji. "Samazināja atbalsta pieteikumus par 30%, automatizējot ievadīšanu" iedarbojas daudz spēcīgāk nekā "Atbildīgs par ievadīšanu." Skaitliski izteikta ietekme ir lielākā atšķirība starp vidējiem un izciliem CV.
Uzskaitiet savu grādu, iestādi un absolvēšanas gadu; nesenie absolventi var pievienot atbilstošus mācību priekšmetus vai vidējo atzīmi. Savā prasmju sadaļā iekļaujiet precīzus rīkus un atslēgvārdus no darba sludinājuma — tā jūs izturat ATS atslēgvārdu atbilstību. Grupējiet tos (piemēram, "Valodas", "Ietvari", "Rīki"), lai tos būtu viegli pārlūkot. Nepiepildiet ar prasmēm, par kurām nevarat runāt intervijā.
Vispārīgs CV ir visizplatītākais iemesls, kāpēc labi kandidāti tiek atfiltrēti. Pirms pieteikuma vēlreiz izlasiet darba aprakstu, nosakiet tā galvenās prasības un pārliecinieties, ka jūsu kopsavilkums, aizzīmju punkti un prasmes tās atspoguļo. Jūs nepārrakstāt no nulles — jūs pārkārtojat prioritātes. Vairāku versiju uzturēšana veidotājā padara to par divu minūšu darbu, nevis vakara nodarbi.
Viena lappuse agrīnās un vidējās karjeras posmiem; divas ir pieņemamas par 10+ gadiem vai akadēmiskiem un tehniskiem CV. Izmantojiet konsekventu laiku un formatējumu un pārlasiet divreiz — viena drukas kļūda var jums maksāt. Izlasiet to skaļi vai palūdziet draugam, pirms to nosūtāt.
Nosūtiet PDF, ja vien darba devējs neprasa Word — tas saglabā jūsu formatējumu visur. Darba portāliem, kuriem nepieciešama vienkārša teksta ielīmēšana, saglabājiet arī ATS drošu teksta versiju. CV‑Craftor ar vienu klikšķi eksportē dizainētu PDF, ATS draudzīgu PDF, Word un vienkāršu tekstu.
Mūsdienīgam CV vajadzētu iekļaut jūsu kontaktinformācijas galveni, pielāgotu profesionālu kopsavilkumu, darba pieredzi ar skaitliski izteiktiem aizzīmju punktiem, prasmju sadaļu, kas saskaņota ar darba aprakstu, un izglītību. Kur nepieciešams, pievienojiet sertifikātus vai projektus. Vairumam kandidātu saglabājiet to vienā lappusē.
Izmantojiet trīs līdz piecus aizzīmju punktus uz lomu nesenajiem amatiem un divus līdz trīs vecākiem vai mazāk atbilstošiem. Sāciet katru ar spēcīgu darbības vārdu un izmērāmu rezultātu un dodiet priekšroku sasniegumiem, nevis ikdienas pienākumiem.
Izmantojiet profesionālu kopsavilkumu, nevis mērķi. Kopsavilkums divos līdz trīs teikumos izceļ to, ko jūs piedāvājat darba devējam, savukārt mērķis koncentrējas uz to, ko vēlaties jūs — ko personāla atlases speciālisti uzskata par mazāk noderīgu. Pielāgojiet savu kopsavilkumu katram darbam.
Izmantojiet vienas kolonnas izkārtojumu, standarta sadaļu virsrakstus, izplatītu fontu un nekādu attēlu vai teksta lodziņu. Iekļaujiet atslēgvārdus no darba apraksta, saglabājiet kā PDF vai Word failu un izvairieties no galvenēm/kājenēm svarīgiem datiem. Pirms pieteikuma palaidiet to caur bezmaksas ATS pārbaudītāju.
Izvēlieties bezmaksas veidni, pārlūkojiet CV paraugus pēc amata, vai pārbaudiet savu melnrakstu ar bezmaksas ATS pārbaudītāju.
Izveidot manu CV bez maksas