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Ejemplos de currículum gratuitos y compatibles con ATS para más de 68 puestos, cada uno con un resumen profesional de muestra, habilidades clave, viñetas cuantificadas, contexto salarial y preguntas frecuentes específicas del puesto que puedes copiar y adaptar.
Crear mi currículum gratisUn buen ejemplo de currículum te muestra cómo es «bueno» para tu puesto concreto: las habilidades que buscan los reclutadores, los logros con los que merece la pena empezar y las palabras clave que espera un sistema de seguimiento de candidaturas. Explora los ejemplos de abajo, abre el que más se parezca a tu puesto y copia la estructura en tu propio currículum. Cada página incluye resúmenes tanto para candidatos sin experiencia como con experiencia, para que se ajuste a tu etapa.
Cuando estés listo, crea el tuyo con una plantilla ATS gratuita, sigue la guía de currículum paso a paso, combínalo con un ejemplo de carta de presentaciónque encaje, y pon a prueba el resultado con el comprobador de ATS gratuito.
Usa cada ejemplo como un esquema de partida, no como un guion. Copia la estructura —resumen, habilidades y viñetas centradas en logros— y luego sustituye los detalles por tus propios resultados y las palabras clave del empleo que buscas. Nunca presentes un ejemplo tal cual; adáptalo a ti.
Sí. Todos los ejemplos siguen una estructura limpia, de una sola columna y legible por ATS, con encabezados de sección estándar y viñetas cuantificadas. Cuando creas tu versión en CV‑Craftor, las plantillas mantienen ese formato compatible con ATS para que los sistemas de seguimiento de candidaturas lo interpreten correctamente.
Empieza con un resumen sólido y luego destaca tu formación, asignaturas, proyectos, prácticas, voluntariado y habilidades transferibles. Usa el resumen para nivel inicial de cada ejemplo como modelo, cuantifica lo que puedas (notas, horas, resultados) y refleja las palabras clave de la descripción del puesto.
Elige el puesto más parecido: las responsabilidades y habilidades se solapan mucho entre títulos relacionados. Un «coordinador de marketing» puede adaptar el ejemplo de director de marketing; un «enfermero de planta» puede usar el ejemplo de enfermero titulado. Céntrate en hacer coincidir las habilidades y los logros, no el título exacto.