Vi bruger cookies til essentiel funktionalitet og, med dit samtykke, til at vise personaliserede annoncer. Se vores Privatlivspolitik.
By the CV-Craftor team · Updated 21. juni 2026
Et CV bør være på én side for de fleste jobsøgende, især dem med under 10 års erfaring. Brug to sider, hvis du har 10 eller flere års relevant erfaring, en senior- eller lederrolle eller omfattende publikationer. Akademiske CV'er kan være længere. Fyld aldrig op for at fylde pladsen.
"Hvor langt skal et CV være?" er et af de mest stillede spørgsmål i enhver jobsøgning, og det ærlige svar er kortere, end de fleste frygter. For langt de fleste kandidater slår én stramt skrevet side to oppustede sider. Rekrutterere bruger i gennemsnit kun seks til otte sekunder på en indledende gennemlæsning, så hver linje skal gøre sig fortjent til sin plads. Længde er ikke et mål for præstation; relevans er.
Med det sagt er reglen om én side ikke absolut. Erfarne fagfolk, folk der skifter branche med en lang erfaring, og dem inden for tekniske, statslige eller akademiske områder har legitimt brug for mere plads. Denne guide forklarer præcis, hvor langt dit CV bør være baseret på dit erfaringsniveau, hvornår en anden side er berettiget, og de konkrete teknikker til at skære et oppustet CV ned igen.
Hvis du har under 10 års relevant erfaring, så sigt efter en enkelt side. Én side tvinger dig til at prioritere dine stærkeste, nyeste og mest relevante resultater, hvilket er præcis det, ansættende ledere ønsker at se. En anden side er kun værd at bruge, hvis du har reelt værdifuldt indhold til at fylde den, ikke hvidrum og fyld. Målet er et komplet, scannbart billede, ikke en omfattende selvbiografi.
Én side: studerende, nyuddannede og fagfolk med under 10 års erfaring
To sider: 10+ års relevant erfaring, ledelse på seniorniveau eller lederroller
Tre eller flere sider: akademiske CV'er, videnskabelige/medicinske roller og amerikanske statslige CV'er
Sideantal er en retningslinje, ikke en regel, indholdets relevans vinder altid
Undgå et CV, der løber et par linjer over på en anden side, enten stram til én eller udvid til at fylde to tredjedele af den anden
Brug dine år med relevant erfaring og typen af rolle, du sigter efter, til at vælge en længde. Tabellen nedenfor kobler almindelige situationer til det anbefalede sideantal. "Relevant" er det afgørende ord, en 15-årig karriere med kun 6 år inden for dit målområde passer ofte stadig på én side.
| Kandidat / erfaringsniveau | Års erfaring | Anbefalet længde |
|---|---|---|
| Studerende eller nyuddannet | 0–2 år | 1 side |
| Fagperson tidligt i karrieren | 2–7 år | 1 side |
| Fagperson midt i karrieren | 7–10 år | 1–2 sider |
| Seniorfagperson / leder | 10+ år | 2 sider |
| Direktør (Direktør, VP, C-niveau) | 15+ år | 2 sider |
| Akademiker / forsker (CV) | Alle | 2+ sider (ingen grænse) |
| Amerikansk statsligt job (USAJOBS) | Alle | 2–5+ sider |
| Teknisk rolle med projektportfolio | Alle | 1–2 sider |
Et CV på to sider er ikke et advarselstegn, når indholdet retfærdiggør det. Den afgørende faktor er, om den anden side tilføjer substans, der hjælper dig med at få samtalen. Hvis du kan fylde mindst to tredjedele af den anden side med relevant, resultatdrevet indhold, er to sider det rigtige valg. Hvis du blot ville fylde op, så skær ned til én.
Du har 10 eller flere års relevant, fremadskridende erfaring
Du søger seniorledelses-, direktør- eller lederstillinger
Du har en omfattende liste over relevante publikationer, patenter eller foredrag
Du er inden for et teknisk område, hvor projekter, værktøjer og certificeringer betyder noget for rekrutterere
Du søger et statsligt job, som forventer detaljerede måned/år-datoer og timer pr. uge
Din branche (akademia, medicin, jura) forventer konventionelt længere dokumenter
God brug af to sider: Side 1 dækker dit resumé, dine kompetencer og de seneste 2–3 roller med kvantificerede gevinster; side 2 dækker tidligere roller kort plus certificeringer, publikationer og uddannelse.
Svag brug af to sider: Side 2 indeholder kun en enkelt hobby-linje, et generisk referenceafsnit og to punkter, dette bør komprimeres til én side.
De fleste CV'er kan trimmes med 30–40 % uden at miste effekt. De hurtigste gevinster kommer fra at skære gamle eller irrelevante roller, stramme sproget og fjerne afsnit, der ikke længere tjener dig. Rediger nådesløst, og juster derefter formateringen som et sidste skridt frem for et første.
Drop job, der er ældre end 10–15 år, eller komprimer dem til et enlinjet "Tidligere erfaring"-resumé
Fjern formålserklæringen og erstat den med et stramt resumé på 2–3 linjer, eller skær den helt væk
Begræns hver rolle til 3–6 punkter, og behold kun kvantificerede, resultatorienterede resultater
Slet generiske kompetencer (Microsoft Word, e-mail) og oplagte klichéer om bløde kompetencer ("hårdtarbejdende teamspiller")
Skær linjen "Referencer kan fremsendes på anmodning", den er underforstået og spilder plads
Brug stærke verber og trim fyldord, "ansvarlig for at lede" bliver til "ledede"
Reducer margener til 1,3–1,9 cm og brug en ren skrifttype på 10–11 pt, før du ændrer størrelse yderligere
Kombiner kompetence- og værktøjsafsnittene til én kompakt blok
Skriv kun de mest imponerende certificeringer ud; angiv resten i en enkelt linje
Før (ordrig, 28 ord): "Var ansvarlig for ledelsen af et team på fem salgsmedarbejdere og hjalp med at øge de samlede kvartalsvise omsætningstal for butikken."
Efter (stram, 13 ord): "Ledede 5 salgsmedarbejdere og øgede den kvartalsvise omsætning med 18 % over tre kvartaler."
Ordet "længde" afhænger i høj grad af, hvilket dokument du skriver, og hvor du søger. Et CV og et akademisk CV er ikke ombyttelige, og at forveksle dem er en almindelig kilde til fejl i længden.
CV (USA/Canada): et koncist markedsføringsdokument på 1–2 sider skræddersyet til et bestemt job
Curriculum Vitae (akademisk/videnskabeligt): et omfattende, ofte flersidet register over hele din karriere, dine publikationer og din forskning, længden vokser med din karriere
CV (Storbritannien/Europa/Australien): det daglige udtryk for et CV, typisk 1–2 sider
Statsligt CV (USAJOBS): langt mere detaljeret end et standard-CV, almindeligvis 2–5+ sider med eksplicitte datoer og timer
Smart formatering lader dig få mere reelt indhold på hver side uden at få dokumentet til at føles trangt. Anvend disse, efter du har afsluttet redigeringen af ordene, så design tjener indholdet i stedet for at skjule huller.
Hold margener mellem 1,3 og 2,5 cm, gå aldrig under 1,3 cm
Brug en ren, ATS-venlig skrifttype (Calibri, Arial, Georgia) på 10–12 pt til brødtekst
Brug ensartet, let strammet linjeafstand (1,0–1,15) i stedet for at klemme skrifttypen
Gem og indsend som PDF for at låse formateringen, medmindre opslaget anmoder om en .docx
Sørg for, at et reelt ATS kan læse den, undgå tekstbokse, kolonner og grafik, der ødelægger længde og læsbarhed
Hvis du bruger cvcraftor.com, så vælg en skabelon med én kolonne for at holde læsningen ren og længden forudsigelig
For de fleste kandidater er et CV på én side bedst, fordi rekrutterere scanner hurtigt og værdsætter relevans frem for mængde. Vælg kun to sider, når du har 10 eller flere års relevant erfaring, en senior- eller lederrolle eller omfattende publikationer. En fokuseret enkeltsider slår næsten altid en oppustet tosider.
Med kun 5 års erfaring bør dit CV passe på én side. To sider på dette stadie signalerer normalt fyld snarere end substans. Hvis dit udkast løber over, så trim ældre roller, skær fyldord og behold 3–6 kvantificerede punkter pr. job for at bringe det tilbage til en enkelt side med stor gennemslagskraft.
Rekrutterere foretrækker generelt CV'er på én side for kandidater tidligt til midt i karrieren, fordi de er hurtigere at scanne i de få sekunder af en indledende gennemgang. Dog forventer rekrutterere til senior-, tekniske og lederroller to sider, når den ekstra plads rummer relevant, resultatdrevet indhold. Klarhed og relevans betyder mere end et strengt sideantal.
Et CV for en uden professionel erfaring bør være på én side. Fyld det med uddannelse, relevante fag, praktikophold, frivilligt arbejde, projekter og overførbare kompetencer. Stræk aldrig begrænset erfaring over to sider, et rent, fokuseret CV på én side ser langt mere professionelt ud end en halvtom anden side.
Hvis dit CV er for langt, kan rekrutterere springe dine stærkeste pointer over eller antage, at du ikke kan prioritere. Et alt for langt CV begraver vigtige resultater og svækker effekten i den kritiske scanning på seks til otte sekunder. Skær ældre roller, fjern fyld og behold kun relevante, kvantificerede resultater for at skærpe det.
Nej, den strenge regel om én side gælder ikke længere i 2026. Én side er ideel for under 10 års erfaring, men to sider accepteres bredt for senior-, tekniske og lederkandidater. Den reelle standard er relevans: hver linje bør hjælpe dig med at vinde samtalen, uanset sideantal.
Put this into practice — browse resume examples, pick a free template, and check your draft with the ATS checker.
Byg mit CV gratis