我們使用 Cookie 來提供基本功能，並在您同意下，用於顯示個人化廣告。請參閱我們的 隱私權政策。
一份好的求職信範例能向您展示如何將您的經歷與特定職缺連結起來 — 吸引注意力的開場鉤子、值得優先呈現的成就，以及招募經理所期待的語氣。瀏覽下方信件，開啟最接近您職位的那一份，並將其結構調整為您自己的故事。每一頁都與相符的履歷範例搭配，讓您能一次完成一份完整的應徵申請。
當您準備好時，用以下工具打造您的履歷： 免費 ATS 範本, 瀏覽 履歷範例，並用以下工具測試結果： 免費 ATS 檢查工具.
Technology
Product
Human Resources
Customer Service
Administration
Operations
Writing
Logistics
Legal
Real Estate
求職信範例常見問題
我該如何使用這些求職信範例？
將每封信當作框架，而非腳本。保留其結構 — 開場的鉤子、內文中的一兩項量化成就，以及自信的收尾 — 然後將方括號中的預留位置與細節替換為您自己的內容。切勿一字不差地照搬範例；請為公司與職位量身調整。
2026 年我真的需要求職信嗎？
當應徵流程提供此選項時，一份量身打造的求職信仍有幫助。它讓您能說明動機、彌補履歷無法呈現的空白，並展現您對公司的了解。許多招募經理會閱讀求職信，而一封出色的求職信鮮少會損害您的機會。
求職信應該多長？
一頁 — 三到四個簡短段落，大約 250–400 字。求職信應補充您的履歷，而非重複它，因此請以與職缺最相關的一兩項成就開頭。
如果沒有列出我確切的職稱怎麼辦？
挑選最接近的職位 — 其結構與方法可在相關職稱之間轉用。「行銷協調員」可以調整行銷經理的信件；重點在於配合成就與關鍵字，而非確切的職稱。