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Kostenlose Anschreiben-Beispiele für über 68 Berufe – jedes mit einem starken Einstieg, einem erfolgsorientierten Hauptteil und einem selbstbewussten Abschluss, den du kopieren, anpassen und versenden kannst.
Lebenslauf kostenlos erstellenEin gutes Anschreiben-Beispiel zeigt dir, wie du deine Erfahrung mit einer konkreten Stelle verknüpfst – der Aufhänger, der Aufmerksamkeit erregt, die Erfolge, mit denen es sich zu beginnen lohnt, und der Ton, den Personalverantwortliche erwarten. Stöbere durch die Anschreiben unten, öffne das, das deiner Position am nächsten kommt, und passe die Struktur an deine eigene Geschichte an. Jede Seite passt zum entsprechenden Lebenslauf-Beispiel, sodass du eine vollständige Bewerbung in einem Durchgang erstellen kannst.
Wenn du bereit bist, erstelle deinen Lebenslauf mit einer kostenlosen ATS-Vorlage, durchstöbere Lebenslauf-Beispiele, und teste das Ergebnis mit dem kostenlosen ATS-Checker.
Verwende jedes Anschreiben als Rahmen, nicht als Vorlage zum Abschreiben. Behalte die Struktur bei – einen Aufhänger im Einstieg, ein oder zwei quantifizierte Erfolge im Hauptteil und einen selbstbewussten Abschluss – und ersetze dann die Platzhalter in Klammern und die Details durch deine eigenen. Reiche ein Beispiel niemals wortwörtlich ein; passe es an Unternehmen und Position an.
Wenn die Bewerbung die Möglichkeit bietet, hilft ein maßgeschneidertes Anschreiben nach wie vor. Es erlaubt dir, deine Motivation zu erläutern, Lücken zu adressieren, die dein Lebenslauf nicht kann, und zu zeigen, dass du das Unternehmen verstehst. Viele Personalverantwortliche lesen sie, und ein starkes schadet deinen Chancen selten.
Eine Seite – drei oder vier kurze Absätze, etwa 250–400 Wörter. Ein Anschreiben sollte deinen Lebenslauf ergänzen, nicht wiederholen, beginne also mit den ein oder zwei für die Stelle relevantesten Erfolgen.
Wähle den nächstgelegenen Beruf – Struktur und Vorgehen lassen sich auf verwandte Bezeichnungen übertragen. Ein "Marketing-Koordinator" kann das Anschreiben des Marketing-Managers anpassen; konzentriere dich darauf, Erfolge und Schlüsselwörter abzugleichen, nicht die genaue Bezeichnung.