Мы используем файлы cookie для базовой функциональности и, с вашего согласия, для показа персонализированной рекламы. См. нашу Политику конфиденциальности.
Бесплатный, дружественный к ATS пример резюме для должности менеджер по продажам — скопируйте образцы сводок, навыков и маркированных пунктов ниже, затем создайте своё за считанные минуты с CV-Craftor.
By the CV-Craftor team · Updated 21 июня 2026 г.
Your Name
Менеджер по продажам
Core Skills
• Prospecting
• Cold Outreach
• CRM (Salesforce)
• Negotiation
• Account Management
• Pipeline Management
• Closing
Консультативный менеджер по продажам с опытом 7+ лет в продаже SaaS-решений компаниям среднего бизнеса, в среднем 118% выполнения квоты за 14 кварталов. В прошлом году привлёк и закрыл 3,2 млн $ нового ARR благодаря дисциплинированному исходящему поиску клиентов, многоуровневому ведению сделок и доле выигрышей 31% по квалифицированным возможностям.
Менеджер по продажам
—
Закрыл 3,2 млн $ нового ARR в 2025 финансовом году, завершив на уровне 118% от квоты в 2,7 млн $ и заняв 2-е место из 24 менеджеров. Сгенерировал 60% личной воронки за счёт самостоятельно найденных исходящих контактов, назначая 18+ квалифицированных встреч в месяц. Повысил долю выигрышей по квалифицированным возможностям с 22% до 31% за счёт улучшения выявления потребностей и многоуровневого ведения сделок. Сократил средний цикл продаж с 74 до 52 дней, внедрив совместный план действий с покупателями. Расширил территорию из 40 клиентов на 28% год к году за счёт допродаж и кросс-продаж в существующих компаниях. Поддерживал точность прогноза 94% в Salesforce на протяжении шести кварталов подряд. Провёл переговоры и подписал крупнейшую региональную сделку в истории на сумму контракта 410 тыс. $. Вышел на полную квоту за 3 месяца против среднего по команде в 5 месяцев после онбординга.
В 2026 году рекрутеры, просматривающие резюме менеджера по продажам, в первую очередь ищут одно: доказательства того, что вы выполняете план. Выполнение квоты, закрытая выручка, размеры сделок и доля выигранных сделок должны находиться в верхней трети страницы, а не быть погребены среди обязанностей. Им также нужны свидетельства того, что вы умеете вести полный цикл — искать клиентов, квалифицировать, проводить демо, вести переговоры и закрывать сделки — и что вы поддерживаете чистую воронку продаж. ATS-парсеры вознаграждают точные названия инструментов (Salesforce, HubSpot, Outreach) и ключевые слова методологий (MEDDIC, SPIN, Challenger), взятые прямо из описания вакансии.
Позиционируйте себя через территорию, которую вы можете взять под управление, и выручку, которую вы можете сгенерировать, а не через задачи, которые вы выполняли. Начните с насыщенного метриками резюме, отразите модель продаж из вакансии (входящие или исходящие, малый бизнес или enterprise, транзакционные или консультативные), и оцифруйте всё. Менеджер, который пишет «вёл клиентов», проигрывает тому, кто пишет «увеличил портфель из 40 клиентов на 28% год к году».
Консультативный менеджер по продажам с опытом 7+ лет в продаже SaaS-решений компаниям среднего бизнеса, в среднем 118% выполнения квоты за 14 кварталов. В прошлом году привлёк и закрыл 3,2 млн $ нового ARR благодаря дисциплинированному исходящему поиску клиентов, многоуровневому ведению сделок и доле выигрышей 31% по квалифицированным возможностям.
Целеустремлённый, обучаемый начинающий менеджер по продажам с опытом стажировки в B2B и подтверждённой историей превышения целей по холодным звонкам и назначенным встречам на 20%+. Уверенно работаю в Salesforce и HubSpot, быстро осваиваю продукт и заряжаюсь ролями с квотой и чёткими путями к ответственности за закрытие сделок.
See more resume summary examples and the formula for writing your own.
Поиск клиентов и холодные контакты — Генерация собственной воронки — главный драйвер новой выручки.
CRM Salesforce / HubSpot — Чистые данные воронки и точность прогноза ожидаются в любой роли.
Консультативные и решенческие продажи — Выявление боли побеждает презентацию функций и повышает закрытие сделок.
Переговоры и работа с возражениями — Защищает маржу и превращает застрявшие сделки в подписанные контракты.
Выявление потребностей и квалификация (MEDDIC/BANT) — Отсеивание плохих лидов делает воронку прогнозируемой и эффективной.
Управление воронкой и прогнозом — Точные обязательства строят доверие руководителя и предсказуемую выручку.
Знание продукта и демонстрации — Достоверное владение продуктом сокращает циклы и завоёвывает доверие покупателя.
Устойчивость и самомотивация — Отказы постоянны; стабильная активность отличает лучших менеджеров.
Активное слушание — Услышать реальную потребность ведёт к адаптированным и более конверсионным предложениям.
Инструменты последовательностей продаж (Outreach/Salesloft) — Дисциплина каденций масштабирует касания и повышает отклик.
Закрыл 3,2 млн $ нового ARR в 2025 финансовом году, завершив на уровне 118% от квоты в 2,7 млн $ и заняв 2-е место из 24 менеджеров.
Сгенерировал 60% личной воронки за счёт самостоятельно найденных исходящих контактов, назначая 18+ квалифицированных встреч в месяц.
Повысил долю выигрышей по квалифицированным возможностям с 22% до 31% за счёт улучшения выявления потребностей и многоуровневого ведения сделок.
Сократил средний цикл продаж с 74 до 52 дней, внедрив совместный план действий с покупателями.
Расширил территорию из 40 клиентов на 28% год к году за счёт допродаж и кросс-продаж в существующих компаниях.
Поддерживал точность прогноза 94% в Salesforce на протяжении шести кварталов подряд.
Провёл переговоры и подписал крупнейшую региональную сделку в истории на сумму контракта 410 тыс. $.
Вышел на полную квоту за 3 месяца против среднего по команде в 5 месяцев после онбординга.
Start each bullet with a strong resume action verb and back it with a number.
Используйте обратно-хронологический формат, одну страницу при опыте менее 10 лет и две — только если у вас длинный послужной список с большой квотой. Рекрутеры быстро просматривают цифры, поэтому чистая одноколоночная структура с насыщенным метриками резюме и оцифрованными достижениями в виде списка хорошо парсится через ATS и выдерживает шестисекундный просмотр. Compare the options in our resume format guide.
Требуется аттестат о среднем образовании; для B2B-ролей часто предпочтительна степень бакалавра в области бизнеса, маркетинга или коммуникаций
Salesforce Certified Administrator или сертификат Sales Cloud (сигнализирует о владении CRM)
Сертификация HubSpot Sales Software или Inbound Sales (бесплатная и широко признанная)
Обучение методологиям Challenger, Sandler или SPIN Selling
Отраслевые лицензии при необходимости (например, в страховых или фармацевтических продажах)
Большинство ролей в продажах ценят подтверждённое выполнение квоты гораздо выше формальной сертификации, поэтому ставьте результаты выше накопления дипломов
Перечисление обязанностей вроде «отвечал за продажи» вместо оцифрованных результатов, таких как процент выполнения квоты и закрытая выручка.
Опущение числа вашей квоты, из-за чего достижение в 130% читается бессмысленно без цели, которую оно превзошло.
Сокрытие ваших CRM и инструментов продаж, которые и рекрутеры, и ATS ищут по точному названию.
Использование одного резюме для каждой вакансии вместо отражения модели продаж из вакансии — входящие или исходящие, малый бизнес или enterprise.
Размещение рейтинга и наград President's Club внизу, когда они являются самыми быстрыми сигналами доверия, которые у вас есть.
Менеджеры по продажам в США обычно зарабатывают примерно от 50 000 до 90 000 $ базового оклада, при этом целевой доход (OTE) часто поднимает совокупную компенсацию выше за счёт комиссионных. Оплата сильно варьируется в зависимости от отрасли, местоположения, работодателя и опыта — проверьте актуальные цифры в Бюро статистики труда США.
Создайте своё резюме менеджер по продажам бесплатно
Начните с готового для рекрутеров, дружественного к ATS шаблона, редактируйте с предпросмотром в реальном времени и экспортируйте в PDF или Word.
Посмотреть пример сопроводительного письмаНачните с поиска клиентов, консультативных продаж, переговоров и владения CRM (Salesforce или HubSpot), а также управления воронкой и прогнозом. Добавьте методологию квалификации, такую как MEDDIC или BANT, и гибкие навыки — устойчивость и активное слушание. Совпадайте с точными инструментами и методологией, названными в вакансии, чтобы пройти проверку ключевых слов ATS.
Подчеркните переносимые доказательства способности продавать: розница, фандрайзинг, стажировки или любая роль, где вы убеждали, выполняли цели или справлялись с отказами. Оцифруйте всё, что можете, например количество звонков или назначенных встреч, назовите любую CRM, с которой работали, и начните с обучаемого, нацеленного на квоту резюме. Бесплатные сертификаты HubSpot быстро усиливают резюме начального уровня.
Делайте одну страницу, если у вас менее десяти лет опыта в продажах, что охватывает большинство менеджеров. Используйте две страницы, только когда длинный послужной список с большой квотой действительно требует места. Рекрутеры быстро ищут цифры, поэтому компактная, насыщенная метриками одна страница почти всегда превосходит раздутую длинную.
Включите процент выполнения квоты, общую выручку или закрытый ARR, средний размер сделки, долю выигрышей, длину цикла продаж и рост территории или клиентов. Добавьте рейтинги вроде «топ-5 из 30 менеджеров» и награды, такие как President's Club. Всегда сопоставляйте достижение с его целью, чтобы результат имел реальный контекст.
Начните с насыщенного метриками резюме, затем оцифруйте каждый пункт процентом квоты, выручкой и долей выигрышей. Выведите рейтинги и награды наверх, назовите ваш точный набор инструментов продаж и адаптируйте каждое резюме под модель продаж вакансии. Цифры и конкретика побеждают прилагательные вроде «ориентированный на результат» каждый раз, когда рекрутеры просматривают.
Tip: before you apply, run your draft through our free ATS resume checker and read the resume writing guide.