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Um exemplo de currículo de account executive gratuito e compatível com ATS — copie os exemplos de resumos, competências e pontos abaixo, e depois construa o seu em minutos com o CV-Craftor.
By the CV-Craftor team · Updated 21 de junho de 2026
Your Name
Account Executive
Core Skills
• B2B Sales
• Prospecting
• Salesforce
• Negotiation
• Closing
• Pipeline Management
• Demos
• Forecasting
Account Executive de ciclo completo com mais de 6 anos a vender SaaS para mid-market e enterprise, consistentemente entre 110% e 130% da quota. Fechou 2,4 M$ de ARR no último ano, aumentou a dimensão média do negócio em 35% e construiu um pipeline repetível assente em MEDDIC num território multiestadual.
Account Executive
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Fechou 2,4 M$ de ARR novo no último ano fiscal, terminando a 128% de uma quota de 1,9 M$ e ficando em #2 de 14 AEs. Gerou 60% do pipeline pessoal através de outbound, criando mais de 45 oportunidades qualificadas por trimestre sem apoio de SDR. Aumentou a dimensão média do negócio de 28 K$ para 41 K$ (+46%) ao passar de negócios de produto único para pacotes de plataforma plurianuais. Encurtou o ciclo médio de vendas de 94 para 71 dias ao introduzir uma etapa estruturada de qualificação MEDDIC. Ganhou 11 negócios de deslocação competitiva contra o fornecedor instalado, acrescentando 780 K$ de receita recorrente anual. Manteve uma taxa de sucesso de oportunidade para fecho de 32%, superando a média da equipa de 24% durante quatro trimestres consecutivos. Expandiu três contas estratégicas em 2 a 3 vezes através de upsell e cross-sell, contribuindo com 620 K$ de receita de expansão. Garantiu 96% de renovação bruta na carteira própria ao colaborar cedo com a equipa de Customer Success em marcos de adoção.
Em 2026, os recrutadores analisam um currículo de Account Executive à procura de uma coisa antes de tudo: tinha uma quota e atingiu-a? Comece pelas percentagens de cumprimento, números de ARR/novos clientes, dimensão média do negócio e duração do ciclo de vendas. Os analisadores de ATS esperam ver o seu CRM (Salesforce, HubSpot), a metodologia (MEDDIC, Challenger, SPIN) e o segmento (PME, mid-market, enterprise) escritos como palavras-chave exatas, e não implícitos.
Posicione-se pelo tipo de negócio que conduz, não apenas pela atividade. Mostre se trabalha o ciclo completo ou se recebe leads inbound de uma equipa de SDR, indique o território ou vertical que geriu e quantifique o pipeline que gerou em comparação com o que fechou. Um resumo forte aliado a uma secção de experiência densa em métricas vale mais do que uma longa lista de competências. Reserve afirmações vagas como "construo relações" para um ponto que o prove com uma taxa de renovação ou um número de expansão em que um gestor de contratação possa confiar.
Account Executive de ciclo completo com mais de 6 anos a vender SaaS para mid-market e enterprise, consistentemente entre 110% e 130% da quota. Fechou 2,4 M$ de ARR no último ano, aumentou a dimensão média do negócio em 35% e construiu um pipeline repetível assente em MEDDIC num território multiestadual.
Account Executive em início de carreira recentemente promovido a partir de SDR, com um historial de 150% de cumprimento de pipeline e mais de 40 oportunidades qualificadas geradas por trimestre. Ambicioso, recetivo a feedback e fluente em Salesforce, ansioso por assumir um ciclo de vendas completo e fechar receita nova.
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Cumprimento de quota — O único número que todos os gestores de vendas filtram em primeiro lugar.
Venda de ciclo completo — Mostra que sabe prospetar, fazer demonstrações, negociar e fechar sozinho.
CRM Salesforce / HubSpot — Ferramenta diária de pipeline; o ATS e os gestores esperam vê-la nomeada.
MEDDIC / Challenger / SPIN — Prova um enquadramento de gestão de negócios repetível e qualificado.
Competências de descoberta e demonstração — Impulsiona a conversão de oportunidade para negócio fechado.
Negociação e fecho — Determina a dimensão do negócio, a margem e a taxa de sucesso.
Gestão de pipeline e previsão — Receita previsível é aquilo que a liderança realmente compra.
Prospeção outbound — Pipeline gerado por si próprio mostra que não vai ficar sem quota.
Gestão de objeções — Mantém os negócios vivos perante o procurement e a pressão da concorrência.
Colaboração interfuncional — Os AE alinham SEs, CS e marketing para ganhar e renovar.
Fechou 2,4 M$ de ARR novo no último ano fiscal, terminando a 128% de uma quota de 1,9 M$ e ficando em #2 de 14 AEs.
Gerou 60% do pipeline pessoal através de outbound, criando mais de 45 oportunidades qualificadas por trimestre sem apoio de SDR.
Aumentou a dimensão média do negócio de 28 K$ para 41 K$ (+46%) ao passar de negócios de produto único para pacotes de plataforma plurianuais.
Encurtou o ciclo médio de vendas de 94 para 71 dias ao introduzir uma etapa estruturada de qualificação MEDDIC.
Ganhou 11 negócios de deslocação competitiva contra o fornecedor instalado, acrescentando 780 K$ de receita recorrente anual.
Manteve uma taxa de sucesso de oportunidade para fecho de 32%, superando a média da equipa de 24% durante quatro trimestres consecutivos.
Expandiu três contas estratégicas em 2 a 3 vezes através de upsell e cross-sell, contribuindo com 620 K$ de receita de expansão.
Garantiu 96% de renovação bruta na carteira própria ao colaborar cedo com a equipa de Customer Success em marcos de adoção.
Start each bullet with a strong resume action verb and back it with a number.
Use um formato cronológico inverso de uma página se tiver menos de 10 anos de experiência; duas páginas apenas para longos historiais em enterprise. Os AE são avaliados pelos resultados, por isso uma página única e limpa que coloque o cumprimento de quota e os números de receita perto do topo lê-se mais depressa para gestores de contratação ocupados e é processada de forma limpa pelo ATS. Compare the options in our resume format guide.
Não é exigida qualquer licença para ser Account Executive; os resultados e as referências são o que mais conta
Salesforce Certified Administrator ou Sales Cloud Consultant (sinaliza fluência em CRM)
Certificação HubSpot Sales Software ou Inbound Sales (gratuita, amplamente reconhecida)
Certificado de formação MEDDIC Academy ou Challenger Sale
Certificação Sandler Sales Training ou SPIN Selling
Licenciatura em gestão, comunicação ou marketing é comum mas não obrigatória
Listar atividades diárias (chamadas feitas, e-mails enviados) em vez de resultados de receita e cumprimento de quota.
Omitir por completo os números de quota, obrigando os gestores a adivinhar se realmente atingiu os objetivos.
Não nomear o seu CRM, a metodologia de vendas e o segmento (PME/mid-market/enterprise) como palavras-chave de ATS.
Usar expressões vagas como 'superou as expectativas' sem uma percentagem, um valor em dólares ou uma classificação.
Esconder a sua maior conquista na segunda página em vez de começar pelo seu melhor número de receita fechada.
A remuneração de Account Executive nos EUA situa-se tipicamente entre cerca de 60 K$ e 90 K$ de base, com remuneração on-target em torno de 120 K$ a 180 K$, tendendo a ser mais alta em SaaS enterprise. A compensação varia muito consoante a localização, o empregador, o segmento e a experiência — confirme os valores atuais junto do U.S. Bureau of Labor Statistics.
Construa o seu currículo de account executive gratuitamente
Comece a partir de um modelo pronto para recrutadores e compatível com ATS, edite com pré-visualização em tempo real e exporte para PDF ou Word.
Ver o exemplo de carta de apresentaçãoListe primeiro o cumprimento de quota, a venda de ciclo completo e o domínio de CRM (Salesforce ou HubSpot), e depois uma metodologia de vendas como MEDDIC ou Challenger. Acrescente descoberta, negociação, fecho, previsão de pipeline e prospeção outbound. Associe cada competência a uma métrica nos seus pontos para que os gestores de contratação vejam provas, e não apenas afirmações.
Comece por conquistas transferíveis de funções de SDR, BDR, retalho ou qualquer cargo com quota, quantificando o pipeline gerado, as reuniões marcadas ou a receita influenciada. Destaque familiaridade com Salesforce ou HubSpot, uma certificação de vendas e capacidade de aprendizagem. Enquadre estágios e projetos paralelos em torno de persuasão, follow-up e fecho para mostrar que consegue assumir um ciclo completo.
Mantenha-o numa página se tiver menos de 10 anos de experiência, o que cobre a maioria dos Account Executives. Use duas páginas apenas para historiais extensos em enterprise ou multiterritório. Os gestores de vendas leem depressa, por isso uma única página compacta e focada em métricas que evidencie o cumprimento de quota logo no início tem o melhor desempenho.
Um resumo forte indica o seu segmento, anos de experiência e cumprimento de quota numa ou duas frases, por exemplo: 'AE de ciclo completo com 5 anos em SaaS mid-market, consistentemente a 120% da quota, fechando 1,8 M$ de ARR por ano.' Comece pelo número de receita que prova que produz.
Expresse o cumprimento como percentagem do objetivo mais o valor em dólares, como '128% de uma quota de 1,9 M$, 2,4 M$ de ARR fechados.' Acrescente a classificação ('#2 de 14 reps') e a consistência ao longo de trimestres ou anos. Números específicos e verificáveis perto do topo de cada função são os que mais peso têm.
Tip: before you apply, run your draft through our free ATS resume checker and read the resume writing guide.