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Un exemple de CV spécialiste support informatique gratuit et compatible ATS — copiez les exemples de résumés, de compétences et de puces ci-dessous, puis créez le vôtre en quelques minutes avec CV-Craftor.
En 2026, les recruteurs parcourent les CV de Technicien support informatique en cherchant des preuves concrètes de votre capacité à résoudre les tickets rapidement sans tout escalader. Ils cherchent le volume de tickets, les taux de résolution au premier contact, les plateformes prises en charge (Windows, macOS, Microsoft 365, Active Directory, Intune/MDM), ainsi qu'un système de ticketing nommément cité comme ServiceNow, Jira Service Management ou Zendesk. Les filtres ATS recherchent ces outils exacts, alors reprenez le vocabulaire de l'offre d'emploi plutôt que des formules vagues comme « à l'aise avec la technologie ».
Présentez-vous comme la personne qui maintient les utilisateurs productifs et évite à l'équipe senior de se retrouver submergée par les escalades. Ouvrez votre résumé avec votre niveau de support, la taille de l'environnement et une métrique de satisfaction ou de SLA. Associez la maîtrise technique (déploiement d'images, gestion de comptes AD, VPN, dépannage imprimantes et réseau) aux compétences relationnelles que ce métier valorise vraiment : patience, communication claire avec les non-techniciens et culture de la documentation. Une certification CompTIA A+ ou équivalente placée en haut du CV signale votre opérationnalité et vous aide à passer les filtres automatisés.
Technicien support informatique Niveau 2 avec plus de 6 ans d'expérience auprès de plus de 800 utilisateurs finaux sous Windows et macOS dans un environnement hybride. Maintien d'un CSAT supérieur à 95 % et d'un temps de réponse moyen de 90 secondes, tout en gérant Active Directory, Microsoft 365 et Intune. Certifié CompTIA A+ et Network+.
Technicien help desk et titulaire de la certification CompTIA A+, avec une expérience pratique du dépannage matériel, de la réinitialisation de mots de passe et des problèmes Microsoft 365 acquise lors d'un stage et de projets en lab personnel. Motivé pour offrir un support patient et rigoureusement documenté, puis évoluer du Niveau 1 vers l'administration réseau et systèmes.
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Dépannage et diagnostic — C'est le cœur du métier : identifier rapidement la cause racine sur matériel et logiciel.
Systèmes de ticketing (ServiceNow, Jira, Zendesk) — Les recruteurs et les ATS attendent le nom d'une plateforme sur laquelle vous avez réellement travaillé.
Administration Active Directory et Microsoft 365 — Gestion quotidienne des comptes, groupes et licences dans la plupart des environnements.
Support Windows et macOS — La maîtrise de plusieurs OS élargit l'éventail des postes auxquels vous pouvez postuler.
Fondamentaux réseau (TCP/IP, DNS, VPN) — Les problèmes de connectivité et d'accès à distance constituent des tickets permanents du Niveau 1-2.
Gestion des terminaux (Intune, Jamf, déploiement d'images) — Montre votre capacité à déployer et sécuriser les équipements à grande échelle, pas seulement les dépanner.
Communication claire avec les utilisateurs non techniques — Expliquer les solutions simplement améliore les scores de satisfaction et réduit les tickets récurrents.
Documentation et rédaction de bases de connaissances — De bons articles de base de connaissances réduisent les tickets répétitifs et témoignent d'une discipline de processus.
Outils de support à distance (RDP, TeamViewer) — Les environnements hybrides et en télétravail rendent la résolution à distance indispensable.
Sang-froid sous pression — Les utilisateurs frustrés et les pannes exigent un service calme et constant.
Résolution de plus de 45 tickets par jour dans ServiceNow tout en maintenant un taux de satisfaction client de 96 % au sein d'une organisation de 800 utilisateurs.
Augmentation du taux de résolution au premier contact de 68 % à 84 % grâce à la création d'une base de connaissances de 30 articles et à l'affinement des scripts de triage.
Réduction du temps de résolution moyen de 32 % (de 6,5 à 4,4 heures) en réorganisant la file de tickets selon les niveaux de priorité SLA.
Déploiement de plus de 250 postes de travail Windows et macOS via Intune et Jamf lors d'un renouvellement matériel à l'échelle de l'entreprise.
Automatisation de 15 tâches d'intégration courantes avec PowerShell, réduisant la configuration d'un nouvel employé de 90 à 25 minutes.
Administration de plus de 1 200 comptes Active Directory et Microsoft 365, incluant la création, l'inscription MFA et les procédures de départ.
Réduction des tickets de réinitialisation de mot de passe de 40 % grâce au déploiement et à la formation des équipes sur un portail libre-service.
Accompagnement de 4 nouveaux techniciens Niveau 1, réduisant leur temps de montée en compétence et faisant baisser les escalades vers le Niveau 2 de 22 %.
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Adoptez un format chronologique inversé épuré, une page pour moins de dix ans d'expérience, deux pages uniquement si vous avez un historique approfondi en entreprise ou en administration système. Une section compétences/outils placée en haut facilite la correspondance ATS, car les postes support filtrent fortement sur les plateformes nommées. Évitez les modèles très graphiques qui perturbent les parsers et noient vos métriques de tickets. Compare the options in our resume format guide.
CompTIA A+ (la certification de référence demandée par la plupart des postes help desk et support)
CompTIA Network+ (renforce la crédibilité en matière de connectivité et de dépannage réseau)
Microsoft 365 Certified: Modern Desktop Administrator Associate
Google IT Support Professional Certificate (parcours d'entrée populaire pour les débutants)
ITIL 4 Foundation (utile dans les environnements axés sur la gestion des services informatiques)
Un BTS Services Informatiques aux Organisations (SIO) ou une licence pro est courant mais pas toujours exigé — l'expérience pratique et les certifications compensent souvent l'absence de diplôme
Mentionner « dépannage » sans contexte — précisez l'OS, les outils et le système de ticketing que vous avez réellement utilisés.
Omettre les métriques de tickets comme le volume, le CSAT, le SLA ou le taux de résolution au premier contact, que les recruteurs recherchent activement.
Décrire des tâches (« répondre aux appels, réparer les ordinateurs ») au lieu de résultats mesurables.
Reléguer les certifications en bas du CV alors qu'une CompTIA A+ ou équivalente peut faire passer les filtres ATS si elle est placée en haut.
Utiliser un modèle très graphique multi-colonnes qui casse le parsing ATS et disperse votre section de compétences riche en mots-clés.
En France, les Techniciens support informatique gagnent généralement entre 28 000 € et 45 000 € brut par an, les postes seniors ou Niveau 3 dans les grandes métropoles pouvant dépasser ce seuil. La rémunération varie selon la localisation, l'employeur, les certifications et l'expérience — vérifiez les chiffres actuels auprès de sources comme l'APEC ou l'INSEE.
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Partez d'un modèle prêt pour les recruteurs et compatible ATS, modifiez-le avec un aperçu en direct, et exportez-le en PDF ou Word.
Créer mon CVVoir l'exemple de lettre de motivationListez le dépannage, un système de ticketing nommé (ServiceNow, Jira ou Zendesk), Active Directory, Microsoft 365, le support Windows et macOS, les bases du réseau, ainsi que des outils de gestion des terminaux comme Intune ou Jamf. Associez-y des compétences relationnelles telles que la communication claire et la patience, et reprenez exactement les outils mentionnés dans l'offre d'emploi.
Mettez en avant une certification CompTIA A+ ou Google IT Support, puis démontrez votre pratique concrète : un lab personnel, des stages, de l'aide bénévole ou des projets académiques. Quantifiez ce que vous pouvez — équipements configurés, utilisateurs aidés, problèmes résolus — et insistez sur le dépannage, la communication et votre motivation à évoluer vers le support Niveau 1.
Limitez-vous à une page si vous avez moins de dix ans d'expérience, ce qui correspond à la plupart des professionnels du support. Passez à deux pages uniquement pour un historique important en entreprise ou en administration système. Les recruteurs parcourent rapidement : privilégiez les postes récents, les métriques de tickets et les outils nommés plutôt que les emplois anciens ou sans rapport.
La CompTIA A+ est la certification d'entrée la plus demandée, suivie de la Network+ pour la maîtrise des réseaux. Les certifications Microsoft 365 et Google IT Support sont également appréciées, et l'ITIL 4 Foundation convient aux environnements de gestion des services. Un diplôme est courant mais non obligatoire — les certifications combinées à l'expérience pratique satisfont souvent les employeurs.
Utilisez les métriques que les équipes support suivent déjà : volume de tickets quotidien, pourcentage de satisfaction client (CSAT), taux de résolution au premier contact, temps de résolution moyen, respect des SLA, et nombre d'équipements ou de comptes gérés. Par exemple, « Résolution de plus de 45 tickets par jour avec un CSAT de 96 % » signale immédiatement votre niveau aux recruteurs et aux ATS.
Tip: before you apply, run your draft through our free ATS resume checker and read the resume writing guide.